如果说见面礼节是为面试的开始创造良好的氛围,那么自我介绍礼节则可以拉

近求职者与主考官之间的距离。通常人人都以为自己最了解自己,介绍自己是一件

很容易的事情,其实未必如此。说人易,说己难,在面试中介绍自己并非如想象的

那样简单。因为有些礼仪性的东西,正融注或贯穿于自我介绍之中。许多人往往由

于忽视这一概念,急于介绍自己、推销自己,缺乏介绍的艺术而引起面试考官的反

感,其应试失败是可想而知的。那么就礼仪性的介绍而言,应注重什么呢?对此,

应做好如下几点

(1)彬彬有礼

在作介绍前,要先对面试官打个招呼,道声谢,如:“×经理,您好,谢谢您

给我这么好的机会。现在,我向您作个简单的自我介绍。”介绍完毕后,要注意向

面试官道谢,并向在场面试人员表示谢意。

(2)主题明确

在作自我介绍时,最忌漫无中心,东扯一句西扯一句,或者陈芝麻烂谷子事无

巨细都一一详谈,让人听了不知所云。须知,面试官是没有那么多闲功夫叫你乱扯

的。一般来说,求职面试中的自我介绍宜简不宜繁,一般包括的要素有:姓名、年

龄、籍贯、学历、学业情况、性格、特长、爱好、工作能力、工作经验等,对于这

些不同的要素该详述还是略说,应按招聘方的要求来组织介绍材料,围绕中心说

话。假如招聘单位对应聘人的工作能力和工作经验很重视,那么,求职者就得从自

己的工作能力及经验出发作详细的叙述,而且整个介绍都是以这个重点为中心

(3)莫过多夸耀

在自我介绍中,要尽量避免对自己作过多的夸张,一般不宜用“很”、“第

“最”等表示极端的词来赞美自己。在面试场上,有些人为了让面试官对他

留下深刻的印象,往往喜欢对自己进行过多的夸张,如“我是很懂业务的”、“我

是年级成绩最好的一个”,总是喜欢带着优越的语气说话,不断地表现自己。其实,

如果对自己作过多的夸耀,意味着贬低他人,这种缺乏尊重他人的介绍方式,就是

有违一般礼仪的。如此,反而会引起面试官的反感。

因此谈论自己的话题,应尽可能避免一些夸大的形容词,把话讲得客观真实,

尽量用实际的事例去证明你所说的,最好用真实的事例来显露你的才华给面试官。

4)烘托气氛

面试场上的自我介绍,目的是获得职业,与自我标榜、自我吹嘘无关,但你必

须得想办法强化自我介绍的气氛。或许,你会说,这是没有把握的事,因为权力不

在我手中。

事情正好相反,因为你了解你的特性、长处与潜能,并很好地发挥它,也就是

说牢记你的优点,忘记你的缺点,你就能做得很好,你会变成磁石一样的吸引人。

要觉得自己的声音有魅力,自己的学识丰厚,只有这种自我肯定,才能使自我介绍

的气氛变得舒坦起来。

当然,最重要的是能够立即把思绪或情感变成风趣动人的言词,内外表达

致,自我介绍才算完美。

在做自我介绍中,你会发现面试官一直在监视、观察你的表情,这并不表明你

的自我介绍失败了,而是他们的职业习惯,不要把这一点看做是外界压力。积极的

态度像一块磁石,个人的接触可以使情感亲密,而有要领的谈话,则可单刀直入地

攻下对方城池。

自我介绍,要尽量表现出创意、直接、技巧、积极,并且尽量地找出令人欣赏

的方法,不要反复使用公式化的东西不要油头滑脑,不要胡乱编造,因为油头滑

,随意编造既是对自已不负责,也是对他人不尊重不礼貌的表现。